Un réseau qui insuffle un vent de modernité dans le management public

Caroline Etienne, PhD, est ingénieure en recherche et développement au sein de la Direction générale de l’armement – Maîtrise de l’Information, rattachée au ministère des Armées. Elle exerce à Bruz, en Bretagne. En 2024, elle rejoint le programme ADA, un dispositif de la direction interministérielle du numérique (DINUM) destiné à soutenir le développement professionnel des agentes de la tech publique.

Rencontrer, échanger, évoluer : l’esprit ADA

Ce qu’elle retient de ces six mois d’accompagnement : un espace stimulant, pensé pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle des participantes.

« Le programme ADA est une véritable opportunité de rencontre et d’échange entre femmes de tous âges et de tous horizons ministériels. »

Du coaching à l’action : un appui opérationnel

Le dispositif associe coaching individuel, ateliers collectifs et dynamique de réseau. Caroline souligne la qualité de l’accompagnement, mais aussi l’apport concret des outils transmis au fil des séances. Elle insiste sur le fait que ces outils ne sont pas seulement théoriques, mais bien utilisables et intégrés à la pratique professionnelle quotidienne.

« Le coaching sur-mesure, qu’il soit individuel ou collectif, nous dote d’outils précieux et nous enseigne comment les utiliser de manière efficace. »

La force d’un collectif humble et soudé

Au-delà du contenu, c’est aussi l’état d’esprit du groupe qui a marqué son expérience. L’humilité des participantes, dit-elle, a largement contribué à la richesse des échanges et à la cohésion du collectif.

« Ce qui m’a particulièrement marquée, c’est l’humilité avec laquelle toutes les participantes ont abordé ce programme. »

Un nouvel élan pour entreprendre dans l’action publique

À l’issue de cette édition du programme ADA, Caroline revient dans ses fonctions avec une nouvelle posture. Elle évoque une forme de maturité renforcée, une volonté affirmée de prendre des responsabilités et de continuer à entreprendre dans le cadre de l’action publique.

« Nous sommes toutes revenues dans nos vies professionnelles respectives avec une sagesse accrue, des compétences relationnelles renforcées, une envie renouvelée d’entreprendre et de prendre des responsabilités. »

Un réseau qui fait bouger les lignes

Pour elle, ADA est bien plus qu’un simple réseau : c’est un levier pour renouveler les pratiques et les représentations dans la sphère numérique publique.

« ADA, ce n’est pas simplement un réseau de femmes ; c’est un réseau qui insuffle un vent de modernité dans le management public. »