Leonor Hermosilla : prendre confiance et élargir ses perspectives grâce au programme ADA

Cheffe de projet communication et relations usagers à la Division de l’accueil numérique de la Police nationale, Leonor Hermosilla est en poste à la Direction Nationale de la Sécurité publique à Bordeaux. Elle travaille notamment sur le site Ma Sécurité ainsi que sur des projets comme Police Rendez-vous. Jeune contractuelle, elle a rejoint le programme ADA avec l’ambition de gagner en responsabilités.

ADA : un levier pour s’affirmer et élargir ses perspectives

Ce parcours de six mois a été pour Leonor bien plus qu’une simple formation.

« Le programme ADA a été une occasion précieuse de prendre confiance, d’affirmer mes choix et d’élargir mes perspectives », confie-t-elle.

Ce dispositif lui a permis de mieux se connaître, tant sur le plan professionnel que personnel, et de clarifier ses attentes vis-à-vis d’elle-même et de sa hiérarchie.

« J’ai aussi pu développer une posture plus affirmée, en accord avec mes valeurs. »

Un réseau inspirant, au-delà des parcours et des âges

Ce qui l'a particulièrement marquée, c’est la richesse des échanges avec d’autres participantes, toutes engagées et inspirantes.

« Elles viennent d’horizons variés et m’ont montré qu’il n’y a ni âge ni parcours type pour douter, évoluer et oser changer. »

Au-delà des apprentissages individuels, le programme a aussi offert l’opportunité de tisser des liens interservices et interministériels, essentiels pour porter des projets d’intérêt commun.

Gagner en confiance pour préparer l’avenir

Pour Leonor, ADA invite à s’interroger sur sa posture, à gagner en confiance et à mieux s’outiller pour l’avenir.

« Avant de manager les autres, il est essentiel de savoir qui l’on est et ce que l’on veut construire. »